Jag genomförde den sista utvecklingspraktiken i mina samhällspedagogiska studier på bosättningen Aurala. Utbildningen startade i januari och pågick i åtta veckor fram till mars. Utbildningen genomfördes huvudsakligen på distans på grund av den rådande coronasituationen, men jag kunde besöka platsen när jag ville. Jag arbetade under praktiken i projektet Grundläggande färdighetsträning - effektivt stöd för anställning (OKM 2020-2022). Projektets målgrupp är vuxna som flyttat till Finland och målet är att främja kundernas grundläggande färdigheter och därmed deras förmåga att klara sig i det finländska samhället. Syftet med den undervisning och vägledning som projektet erbjuder är inte att medarbetarna ska göra saker åt kunden, utan under ledning av medarbetaren lär sig kunden den grundläggande färdigheten det handlar om och klarar sig därmed självständigt i vardagen smidigare.
Arbetsuppgifterna på praktikplatsen var väldigt mångsidiga och omfattande och jag fick göra mycket. Dagarna bestod av kundmöten, möten och administrativt arbete. Jag fick planera och genomföra gruppaktiviteter för kvinnor med afghansk bakgrund, genomföra en undersökning för 2021-kunder och göra modellering för den slutliga projektrapporten. Utöver allt detta deltog jag i olika seminarier och utbildningar samt gemensamma utvecklingsdagar. Jag har också lärt känna litteraturen inom området under min praktik.
Under den första veckan kunde jag vara med på kundmöten med min instruktör, vilket var väldigt bra. Från början kände jag att jag var välkommen och jag hade inga negativa upplevelser under hela praktikperioden. Till exempel. tuffa och svåra ämnen kan ibland dyka upp under kundmöten och dessa kan fortsätta att bekymra den anställde. Man måste dock komma ihåg att separera arbete och fritid så att man inte ensam tänker för mycket på saker och ting. Dessutom är det bra att diskutera frågor och erfarenheter bland andra kollegor, så att ni kan få kamratstöd och i en eventuell svår situation kan ni komma på det tillsammans och inte bli lämnade ensamma. Jag har lärt mig detta i Aurala.
Redan första dagen var jag varmt inkluderad och jag blev inte behandlad som en självständig praktikant, men från början var jag medlem i arbetsgemenskapen. Detta signalerar att arbetsmiljön är utmärkt och varje ny medarbetare välkomnas med glädje. Orienteringen var också mycket bra och omfattande. Under hela den första veckan fick jag höra om Auralas verksamhet och jag agerade mer som lyssnare, men jag fick även göra olika uppgifter självständigt. Det var skönt att bara lyssna och vara närvarande mitt i all ny information.
Målet med en utvecklingspraktik är att, utöver de vanliga arbetsuppgifterna, hitta utvecklingsområden som följer av praktiken, som kan åtgärdas under praktiken. Jag hade inte en enda stor utvecklingsuppgift, men jag fick delta i flera utvecklingsarbeten. Tillsammans med en kollega utvecklade jag en gruppaktivitet för kvinnor med afghansk bakgrund. Min andra utvecklingsuppgift var att delta i modelleringen och den tredje uppgiften var att förbereda en undersökning för 2021 års kunder. Syftet var att få feedback från dem på vilken typ av service de fick av Aurala och hur de upplevde tjänsten. Jag förberedde själv underlaget till undersökningen och använde frågor från en tidigare undersökning som hjälp, så att resultaten från olika år kan jämföras. Jag genomförde enkäten via telefon och transkriberade svaren till en Excel-fil.
Arbetsutvecklingsinriktningen var starkt synlig under min praktik. Utöver de veckovisa träffarna används gemensamma utvecklingsdagar för att reflektera över de frågor som fortfarande behöver arbetas med i Aurala. Efter att den ukrainska krisen startade höll vi en utvecklingsmorgon där vi funderade på hur vi kan hjälpa ukrainska flyktingar bättre och hur vi är beredda att ta emot dem och erbjuda hjälp i Aurala. Vi hade även säkerhetsutbildningar, där ett externt företag gav oss utbildning i hur man agerar på arbetsplatsen under en hotsituation. I början av utbildningen fanns en teoridel, varefter detachement utövades i praktiken. Enligt min mening är alla gemensamma utvecklingsmöten av största vikt för arbetsplatsutvecklingen och jag är nöjd med att jag fick vara med på alla. Det var fantastiskt att jag kunde delta i så mångsidiga saker under träningen.
Utbildningen var mycket givande och jag är mycket nöjd med att jag tog mig till Aurala. Corona gjorde det svårt att hitta en praktikplats och flera platser avbröt praktiken, men som tur var hittade jag Aurala. Jag fick också ett jobberbjudande från Aurala och stannade på jobbet direkt efter praktikperiodens slut. Detta var en trevlig överraskning och det var fantastiskt att jag fick möjligheten att fortsätta arbeta med Aurala. Jag arbetar i samma projekt med samma uppgifter fram till slutet av projektet. Jag håller även på med mitt examensarbete i Aurala och ämnet är utveckling av volontärarbete.
Riad Jakupovic
Författaren är student i samhällspedagogik vid Humanistiska yrkeshögskolan och arbetar vid sidan av sina studier i projektet Grundläggande kompetensutbildning - effektivt stöd till anställning (OKM 2020-2022)
